Príspevok na pomoc živnostníkov v čase krízy
Nárok na príspevok
Nárok na príspevok majú zamestnávatelia (aj SZČO, ktoré zamestnávajú), ktorí v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového alebo výnimočného stavu
- mali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti a udržia pracovné miesta;
- nemali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzkovej činnosti ale mali pokles tržby o najmenej 20% a udržia pracovné miesta.
Nárok na príspevok majú SZČO (okrem, tých ktorí majú uzatvorený nejaký súbežný pracovný pomer) - ktoré v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie:
- mali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti;
- nemali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti ale ktorým poklesli tržby o najmenej 20%.
Výška príspevku
Pre zamestnávateľov a SZČO, ktorí majú povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzky
Zamestnávateľ má nárok na príspevok na každého zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce).
Príspevok na jedného zamestnanca je vo výške vyplatenej náhrady mzdy za čas prekážok v práci, súčasne najviac vo výške 80% priemerného zárobku zamestnanca vyplateného za čas prekážok v práci a súčasne je to suma najviac 1100 eur.
Príspevok za mesiac marec 2020 je v prípade zamestnávateľa, ktorý vyplatil zamestnancom náhradu mzdy za čas prekážok v práci vo výške 60% priemerného zárobku najviac 880 eur.
Pre zamestnávateľov a SZČO (ktoré zamestnávajú), ktorí nemajú povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzky, ale poklesli im tržby o viac ako 20 %
Zamestnávateľ má nárok na príspevok na každého zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce).
Maximálna celková výška príspevku pre jedného zamestnávateľa v druhej skupine zamestnávateľov alebo pre zamestnávateľa, ktorý je SZČO, je 200.000 eur mesačne.
Príspevok za marec 2020
Príspevok na jedného zamestnanca je vo výške vyplatenej náhrady mzdy za čas prekážok v práci, súčasne najviac vo výške 80% priemerného zárobku zamestnanca vyplateného za čas prekážok v práci a súčasne je to najviac suma:
- 90 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
- 150 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
- 210 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
- 270 eur pri poklese tržieb o 80% a viac
Príspevok za apríl 2020 a nasledujúce mesiace
Príspevok na jedného zamestnanca je vo výške vyplatenej náhrady mzdy za čas prekážok v práci, súčasne najviac vo výške 80% priemerného zárobku zamestnanca vyplateného za čas prekážok v práci a súčasne je to najviac suma:
- 180 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
- 300 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
- 420 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
- 540 eur pri poklese tržieb o 80% a viac
Príspevok pre SZČO, ktorí vykonávajú samostatnú činnosť
Za marec 2020:
SZČO má nárok na paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti pre SZČO vo výške odstupňovanej podľa poklesu tržieb:
- 90 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
- 150 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
- 210 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
- 270 eur pri poklese tržieb o 80% a viac
Za apríl 2020 a nasledujúce mesiace:
SZČO má nárok na paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti pre SZČO vo výške odstupňovanej podľa poklesu tržieb:
- 180 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
- 300 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
- 420 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
- 540 eur pri poklese tržieb o 80% a viac
